天天啪天天操天天干天天日,91精品久久久久久久人妻,亚洲美女骚逼逼,免费污网站在线免费观看

天天視訊！書面勞動合同可以補簽嗎？沒簽勞動合同如何證明勞動關(guān)系？答案看這里！

來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信

勞動合同是保障勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)益的重要法律形式之一。用人單位用工時未簽訂書面勞動合同，可以在以后補簽嗎？

《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定


(資料圖片僅供參考)

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第六、七條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。

用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。

用人單位沒有簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時，勞動者如何證明與用人單位存在勞動關(guān)系？

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定

用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

標(biāo)簽：

推薦

財富更多》

動態(tài)更多》

熱點

欧美一区二区久久久久久久| 911亚洲精品青草衣衣| 97精品日韩永久性无码| 色YEYE网址在线观看| 蜜臀av一区二区国产在线| 国产精品无码a∨精品影院| 日本综合精品一区二区在线| 国产AⅤ无码精品色午夜| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 亚洲一区无码精品色变态| 99久久久国产精品人妖| 色综合色狠狠天天综合色| 久久精品国产9久久综合| 色狠狠αv一区二区三区| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁va| 2020亚洲欧美日韩在线| 2021全国产精品网站| 欧美爱爱校园春色亚洲色图| 久久这里只有是精品99| 国产精品久久久久免费a∨| 嫩模自慰一区二区三区| 青娱乐精品视频在线观看| 精品国精品国产尤物美女| 在线看日屄屄片| 欧美精品日韩精品国产精品| 久久精品人人人妻人人爱| 亚洲成熟xxxxx电影| 国产成人h视频在线播放| 无码精品国产第一区二区| 久久老司机精品网站导航| 国精品无码一区二区三区左线| 久久久久久久久久久78| 在线观看黄色黄色网站骚 | av中文字幕乱码在线看| 囯产亚州中文字美在线观| 亚洲国产av精品一区二| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 日韩国产欧美亚洲一区不卡| 国产精品国产三级国产专业 |